Everything DiSC

每个Everything DiSC应用都旨在帮助参与者更好地了解自己和他人。无论是改善工作关系,提高管理能力,提升领导力,还是化解与新理念的冲突,Everything DiSC都能提供适用的分析信息和策略,满足您的员工和组织文化的独特需求

Everything DiSC

DiSC®-Culture Catalyst™文化催化剂

DiSC®是一种个人发展学习工具,基于DiSC®模型测评一个人的偏好和倾向。这个简单而又强大的模型描述了四种基本的性格类型:D、i、S和C,是DiSC®的基础。参与者可以获得个性化的分析结果,从而更好地了解自己和他人,使工作中的互动变得更愉快、更有成效。最终造就一支更加敬业、合作性更强的员工队伍,大大改善组织文化。


在线测评

凭借超过40年的丰富研究经验,每一项DiSC®测评都融合了自适应测试和精密算法,为每个测试者提供准确的分析结果。以这些分析结果为基础,提供个性化的体验,让参与者“恍然大悟”,引导他们改变自己的行为。


测评报告

测评报告中的个性化内容加上DiSC®模型,可以加深测试者的自我了解。测试者可以了解自己的偏好和倾向,更深入地了解自己与他人的关系,并获得一些实用策略来帮助他们改善自己与他人的互动,最终提高绩效。


课堂引导

测评报告生动形象,课堂体验充满吸引力,教育成效显著。简单易用的引导工具(包括生动的文本内容、贴近现实的视频和有趣的活动)可以根据学员和组织的特定需求进行定制。


跟进工具

跟进工具可以保持DiSC®在工作场所的持续应用,确保行为调整的持续性。参与者可以深入了解自己所属的DiSC®类型,获得和同事沟通的实用建议,并了解自己的团队或部门的DiSC®文化。


DiSC®国际认证 2022 - Everything DiSC

Everything DiSC系列应用解决方案

每个Everything DiSC应用都旨在帮助参与者更好地了解自己和他人。无论是改善工作关系,提高管理能力,提升领导力,还是化解与新理念的冲突,Everything DiSC都能提供适用的分析信息和策略,满足您的员工和组织文化的独特需求
  • 01

    Everything DiSC Workplace/职场测评让每个人都参与进来,共同改善工作关系。

    参与者收获:
    · 深入自我了解
    · 欣赏工作风格的差异
    · 成功互动的策略
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  • 02

    Everything DiSC Sales/销售测评帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。

    参与者收获:
    · 了解个人销售风格
    · 识别客户差异
    · 根据客户需求调整销售方法的策略
    · 达成精准销售
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  • 03

    Everything DiSC Management/管理测评指导管理人员如何成功地指导、激励和发展员工,以及更好的与上级共事。

    参与者收获:
    · 发现个人管理风格
    · 分析指导、授权和激励中不同风格的表现和需求
    · 支持长期发展的策略
    · 提升与上级共事的沟通效率
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  • 04

    Everything DiSC Productive Conflict/建设性冲突测评帮助个体、团队和企业驾驭冲突的力量,将破坏性行为转变为建设性反应。

    参与者收获:
    · 围绕冲突反应的自我认知
    · 不同冲突反应对他人的影响
    · 将反应从破坏性转变为建设性的步骤
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  • 05

    Everything DiSC Work of Leaders/领导力测评通过愿景-共识-执行的流程塑造有影响力的领导者。

    参与者收获:
    · 一个简单、令人信服的领导力模型
    · 个性化的关于发挥优势、应对挑战的策略
    · 一条清晰的改进路径
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  • 06

    Everything DiSC 363 for Leaders/363领导力反馈测评利用我们的动态360°反馈工具提升领导效能。

    参与者收获:
    · 塑造参与者领导方式的倾向
    · 有针对性的、全面的、建设性的反馈
    · 提升领导效能的3项可采取的行动
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  • 07

    Everything DiSC Agile EQ/敏捷情商测评发展和支持蓬勃向上的敏捷文化所必需的情商。

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