PXT SELECT

PXT Select™是以Frank Parsons的职位匹配理论为基础,关注个人与职位的匹配。从思维风格、行为模式、职业兴趣三个维度对关键人岗位和关键人才进行数据管理与评估;贯穿选、用、育、留整个关键人才价值链。

睿智地聘用,更充分地融入

简洁、人性化、睿智

PXT帮助甄选对于职位相匹配的人才,组织和人才都能够蓬勃发展。基于对成功非常重要的特质,将角色与人才相协调,您将能更睿智地聘用,更长期地留住人才。运用PXT,聘用“正确的”人才,建立更好的未来!

简洁

一个被全世界成千上万的组织信任的简洁解决方案,帮助他们快速找到合适的人才。

人性化

通过使用创新的适应性测试技术,为每位候选人定制个性化的测评体验和个性化的面试体验。

睿智

建立在20多年的研究和严格验证的基础上,通过科学数据提升决策品质。

成为PXT人才战略顾问

1个测评,4个简单步骤

PXT测量什么?

PXT测量与特定职位偏好相关的认知能力、行为模式和职业兴趣

PXT可以如何帮到您?

PXT的全球影响力