人才战略

人才战略


【KNOW HOW成为应用专家】PXT关键人才管理生态系统


顾问项目

 


助力通过人才战略达成

从企业战略到企业成果的转化


一、从人才战略到组织成果


A.PLUS优卓能够提供从规划到执行全方位人才战略咨询服务,借助Profile XT®/PXT Select™工具,帮助组织实现从企业战略到企业成果的转化,贯穿选、用、育、留整个人才价值链!

  • 职位适应性分析

  • 候选人面试指南(辅助面试)

  • 多位候选人职位匹配度比较

  • 适应性不高的优质候选人匹配其他岗位

  • 入职后管理、发展、辅导

  • 候选人自我认知与探索

 

二、工具优势


  • 全面:多年数据积累形成完整数据库,系统自带多职位标准“尺子”,覆盖大多数职位;

  • 智能:选择符合某职位要求的标准“尺子”,结合实际数据(访谈/调研等),系统自动生成个性化的、符合企业需求的“尺子”;

  • 经济:企业账户仅需每年少量服务费,数据库可免费使用,且根据需要无限量建立多职位多把“尺子”;

  • 便捷:个人测评一次,数据永久保留,任意时期任意岗位,可随时操作随时匹配。


三、电子信息测评中心


  • 安全——安全的系统,企业可以根据自身情况灵活地安排、发出、定制、查看、管理和存储企业自己的测评和报告数据,独享安全加密的系统。 

  • 高效——在线测评的优势是纸质测评工具所不能比拟的,节省人力资源管理时间,从而使企业能够更高效地安排个性化的人力资源相关项目。

  • 系统——管理员控制企业系统账户的访问权限,可以随时、随地在线登陆,管理测评。

  • 个性化——多种报告让人力资源管理效果更明显,适应不同需求;还可以将公司名称和Logo放到报告上使之更加个性化。


EPIC(适用于Everything DiSC®和The Five Behaviors®系列)

PAC(适用于Profile XT®和PXT SELECT™系列)