企业动态

A·PLUS优卓2002年成立于香港,从那时起,一直扩大我们的服务范围,在北京、上海、深圳、台北、吉隆坡设有办公室

专访:A.PLUS优卓创始人Lawson Chu朱德成

19.05.2021

用成长式思维模式与VAE期盼每一个挑战

    在香港政府做过高管,在赫赫有名的企业中做过高管——他的前半生不可谓不辉煌,然而总有些声音在脑海中盘旋,吸引着他去探索更广阔的的未来……Growth Mindset(成长式思维)始终伴随着他。


    2002年,一位事业如日中天“不怕死”的小子,放弃了香港政府的高官厚禄,又放弃了年薪七位数字的跨国公司的高管职位,怀着挑战自我的宣言,用自己对心理行为学的热忱从零开始了管理咨询的生涯,这个人就是A.PLUS优卓集团创始人兼首席咨询顾问Lawson Chu (朱德成)。


    15年后的2017年,Lawson建立的A.PLUS优卓国际管理咨询已经是业务范围覆盖中港台的专业公司,成为全球专业出版社Wiley旗下心理行为学工具Everything DiSC® 的顶级钻石合作伙伴,在创业路上,他体会到个人与职业领导力发展的核心关键就是Growth Mindset(成长式思维模式)与VAE (Vision愿景, Alignment共识,Execution执行) – 不断打造更好的自己。


1624870411514918.jpg

微信截图_20210628165450.png

在创立A.PLUS之前Lawson在企业内部职业生涯的收官之作是什么?

微信图片_20210628165651.jpg

    Lawson在进入咨询行业之前的最后一份工作是当年“意气风发”的互联网第一代巨头Yahoo!的亚太区HR Head。那时Yahoo!是全球互联网的老大,也是这个行业的奇迹,Lawson作为第一代互联网人也在20世纪末加入到了这个雄心壮志的迅速成长的组织中。


    作为亚太区的HR Head,Lawson带着美国的互联网经验,协助开拓了香港,台湾、中国大陆、新加坡与印度等地的分公司,从加入时不到10人,到2002年离开时上千人庞大的互联网帝国。这期间完成了对于台湾奇摩的著名以小吞大的并购案,那时兢兢业业工作的他每个月都会飞到美国直接汇报亚太区的情况。作为Yahoo!开拓亚太初期的功臣,Lawson的职业生涯一片光明。


为什么在Yahoo!最风光的时候离开?——寻找初心,找准定位 


微信图片_20210628165853.jpg

    用Lawson的话说,“心理学工具改变了我的下半生”!


    现在最流行的心理学工具之一Myers Briggs Type Indicator (MBTI®)当时还没有系统性的进入大中华地区,Lawson的认证资格是远赴澳大利亚师从CPP大师Dr. David Freeman拿到的。


    那一次,久违的“期待成长与挑战”的心情又回来了。Lawson说:“作为一个ENFP性格类型的我,真的很有热情帮助他人成长,而MBTI® 这个工具在那个时候的我看来简直是天赐的机遇。”是的,就是这个原因,Lawson决定帮助CPP开拓亚洲市场,于是作为第一位三语(英语,普通话,粤语)的MBTI® Master Trainer,开始了马不停蹄的专业认证生涯。同时,Lawson也选择离开Yahoo!成立属于自己的A.PLUS优卓,专注于利用当时最优秀的心理学工具帮助个人和组织。那一年,是2002年。


2003年遭遇非典——成长型思维令我不惧挑战


微信图片_20210628170008.jpg

    在很多人看来Lawson走了一步险棋,可是Lawson说:“Growth Mindset是我这一生里最重要的思维方式之一,如果当时不离开Yahoo!如果再安安稳稳的过5到10年,自己的勇气恐怕就要耗光了,而现实就是这样,很多高管人到中年,找不到自己的位置了,郁郁寡欢,更不要说实现自己的人生价值了。


    Lawson同时笑说:"我也是高效能人士的七个习惯的忠实践行者,带着以终为始的个人使命宣言,任何挑战更会让我从优秀迈向卓越


    然而,这一步险棋真的险了。在2003年初,公司成立初期就遭遇了史无前例的“非典”的影响,别说培训,香港的街道上都没什么人,经济环境大受影响。怎么办?还有咨询需求吗?


    Lawson笑笑说,只要你带着Growth Mindset,一切都有解决的方法。


就在咨询培训行业的大萧条的一年里,A.PLUS存活了下来——当时“非典”发生时A.PLUS接了一个美容零售品牌的咨询项目,因为零售业遭到重创,所有商家都在想如何能让带着口罩的销售人员“抓住”那勇敢前来的同样带著口罩的寥寥无几的客人。


你也许从来不会想到,突破固有销售模式的创新思维让A.PLUS创造了当年的最大卖点——“带口罩时的销售技巧”,销售培训里最常用的FAB在那一年得到了充分的应用:“如何对爱美的女性客户讲解带著口罩更要凸显眼妆这个Benefit。在有限之中发挥无限。”利用这创新的销售心理学,在这艰难的时期,A.PLUS成功协助客户维持业绩不跌反增,度过经营难关。


    Lawson说,幸运从来都是降临在有准备的人身上的,那一年不知有多少公司倒闭,而初创的A.PLUS带着Growth Mindset就这样跨过第一个瓶颈了。


2006年为何开始开拓北京及大陆地区?——成长型思维告诉我不进则退


微信图片_20210628170554.jpg

    2002-2006年香港的业务蒸蒸日上,加上Lawson作为大中华地区的MBTI® Master Trainer的光环,所有的事情好像都走上了正轨。Lawson说“如果那时候又停止脚步,就不会有今天的15周年”。

    

    2006年夏季的一天,Lawson只身一人北上北京,这一次,他是要来拓荒的。“开拓北京业务是未知的陌生。我再一次告诉自己,Growth, Growth, Growth”。在哪里开始一个Business都不容易,而这一次,Lawson是激动的,“那个时候,香港的经济状况开始出现饱和,中国大陆这里将会是未来需求最大的咨询市场,也是最需要心理行为学正能量的地方”。

    

    2006年7月11日,A.PLUS优卓北京正式成立。“不到一年,你还记得吧,2007年开始的席卷亚洲的金融危机重创了香港。很多同行倒闭。但我们还好,因为我们有北京。不进则退,无战略则失先机,不布局则失败。” 在良好的基础搭建上,A.PLUS优卓一步一步地与更多世界500强与著名的中港台本地企业客户建立并维持良好关系,在香港,北京以外更成立了台湾,深圳与澳门的办事处,巩固了作为专业心理行为学应用专家的核心地位。 


2013年心理行为学的专业成就为我们带来新的契机


微信图片_20210628170757.jpg

    2013年的某一天,丹麦大使馆突然联络了A.PLUS。Lawson说“专业从来都是A.PLUS的核心竞争力,特别是在心理学工具层面”,“那一年,全球最大的学术出版机构Wiley在丹麦的国际发展部负责人对我们说‘Hi Lawson,你们A.PLUS在心理应用与MBTI®系列解决方案做的很有口碑与专业,我们想邀请你们开拓DiSC®系列’。”DiSC®和MBTI®作为商用测评市场上最著名的其中两款产品,Lawson坦言早年间“看不起”DiSC®


    然而这一次,Wiley带来了全球最新的DiSC®产品,Everything DiSC® 系列,幷且邀请A.PLUS作为国际级合作伙伴承担大中华地区(大陆、香港、澳门和台湾)的国际认证课,测评及培训解决方案的推广者。

微信图片_20210628170901.jpg

Lawson说“Growth mindset同样适用于我们去筛选心理学工具。说实话,这些年,MBTI®的科研发展缓慢了,而DiSC®的新一代Everything DiSC®是跟以前很多不正统的DISC完全不同的,它的科学性、专业度、系列化、不停地研究与更新与众不同,我们一拍即合”。虽然Everything DiSC® 在那个时候任何中文产品都没有,可是我们深信我们可以用心发展充满潜力的大中华市场。


2014-2017 International Business 的拓展


微信图片_20210628171012.jpg

    Lawson不再是当年孤身一人北上的侠胆英雄了,这一次,Lawson已经拥有强大的专业团队,作为集团首席咨询顾问与总经理,他带领11位Master Trainers开始了大中华地区的认证课,而他也是到目前为止唯一一位CPP的MBTI®和Wiley DiSC® 两大版权官方认可的双料Master Trainer。


    “2015年我们更是引进了最新一代The Five Behaviors of Cohesive Team™,用最科学的心理行为学协助团队提升最大的凝聚团队竞争优势。 到现在短短三年已经完成了55期以上的Everything DiSC®认证课,超过600名认证顾问学员应用于不同的组织或企业。” 


    而A.PLUS优卓也在短短时间内成为了Wiley最顶级的国际级合作伙伴,在大中华地区认证最多的专业心理行为学顾问,无论对于Wiley还是A.PLUS优卓中港台团队这都是一份成功的International Business的成就。


展望未来


微信图片_20210628171111.jpg

    Lawson笑着说:“我不年轻了,未来是属于A.PLUS中港台每位leaders且充满活力的下一代发挥的时间,Succession Plan是最重要的,然后我会始终用Growth Mindset鞭策自己和我的团队——发展自己,成就他人! The Power of YET!

    

    用Wiley的领导力工具The Work of Leaders VAE 模型综合Lawson的体会:“勇于激发你的Vision愿景(战略方向),与团队达成共识Alignment(战略认同),共同贯彻高效的执行力Execution(战略执行), Grow to Greatness, 关键词是动词Grow,为自己与企业成就未来,带动更多生活正能量!

    

    从2002年至今,Lawson带领A.PLUS优卓走过了15周年。在A.PLUS优卓15岁生日之际,Lawson希望将Growth Mindset(成长式思维模式)根植于更多人的思维中,让更多的个人与组织在今后的日子里不断进步。

    

    带着美好的愿景,为了庆祝A.PLUS优卓的15岁生日,我们已经在大中华地区开启了一系列的庆祝活动。在大陆地区,我们已发布15周年公益行——“建立信任·改善关系·收获幸福”50场公益讲座活动。


    在香港,7月21日的香港嘉里酒店,”A.PLUS与你成就优卓之道座谈会” (Grow To Greatness Partnering for Individual & Organization Success Regional Learning and Development Seminar)圆满举行。

    

微信图片_20210628171225.jpg

    本次活动吸引了60多家大中小企业的人力资源、员工培训相关部门的高级管理人员参加,涵盖了包括银行、地产、保险、金融、交通运输、医疗、个人护理及服装等行业的近80名专业人士,出席率高达98%。

    

    大家在嘉里酒店齐聚一厅,交流人力资源方面的经验与心得,互相学习,共同成长,培养Growth Mindset(成长式思维模式)。这正是A.PLUS优卓的愿景——在场人士共同成长,迈向卓越之道。

微信图片_20210628171322.jpg

    本次活动有幸邀请到了5位业内资深人力资源专家到场分享,演讲嘉宾在相关领域均有超过10-20年的丰富经验。演讲者包括

  • Lawson Chu先生——A.PLUS优卓国际管理咨询集团创办人、前雅虎及港龙航空人力资源总监、首席咨询顾问

  • Maria Yin尹冬梅女士——前Google大中华区的人力资源总监

  • Halina Lee女士——前IBM公司人力资源高管,带领超过60人的猎头团队公司Talent Power的

  • Anthony Geun先生——注册催眠治疗师及资深咨询师

  • Vivine Chow女士——A.PLUS优卓国际管理咨询集团亚太区咨询培训总监 

微信图片_20210628171414.jpg

从左到右依次为Vivine Chow, Halina Lee, Lawson Chu, Anthony Geun,Maria Yin, Michelle Lee(此次活动的主持人)


    为期一天的活动形式多样,令参与者能够在愉快融洽的氛围当中汲取专业的人力资源管理知识与技巧。演讲嘉宾们分享了现今最新、最有效的OKR人力资源职效理论(Objective Key Results)、VAE(Work of Leaders)模型专业理论讲授、企业文化演进成功(Culture Reengineering) 案例经验分析、互动讲授压力管理(Resilience)等等议题,令到场的参与者在人力资源管理不同领域有了新的拓展与探索。每位演讲者分享完毕后即进行了问答互动环节,解答参与者的疑惑,令他们对座谈会的内容有更准确的理解,在不断变化的环境中最大化地发挥出管理人才的效益。

微信图片_20210628171517.jpg

    在活动的尾声举行抽奖环节,获奖的来宾共获得总价值高达10,000港币的奖品,他们满载而归,脸上洋溢着幸福满足的微笑。最后,80多名参与者与工作人员一同举杯祝酒,为全天的活动画上了一个完美的句号,大家共同庆祝这个A.PLUS优卓成立15周年的大好日子,发出对A.PLUS事业更上一层楼的美好祝愿以及对在场所有人士能够共同成长、迈向优卓的愿景。


    香港的分享为大家带来了最新的,专业的人力资源知识与技巧。让成长和幸福继续延续,北京站会在9月15日举办,请关注我们的公众账号,敬请期待!


-----------------------------------------------


优卓国际管理咨询机构(黑体14号字加黑居中)

香港·北京·上海·深圳·台北·澳门·吉隆坡

咨询电话:010-5975606

咨询微信:APLUS0711


1624871860110311.png